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构建“12345”省外单位党建工作模式 引领企业高质量发展
发布时间:2020-04-03 文章来源:本站 作者:党委组织部 浏览:
 

随着“走出去”战略的深入实施,集团公司党的组织已相应扩展到省外新疆、内蒙古、陕西、安徽等省区,在省外单位工作的党员越来越多。由于地域分散、点多面广,给党建工作、党风廉政建设和国有资产监督管理带来一些困难和新的挑战。

新矿集团党委以“两翼并举、三方联动、四查共促、五项政策支持”为具体措施,形成“12345”省外单位党建工作模式,促进省内老区、省内新区、新疆、内蒙区域“四区共建”,打造省外内涵发展新高地。“1”即围绕“以党建基础、党建效能全面跃升集聚党建工作新动能,打造内涵发展新高地”这一目标;“2”即伊犁能源、内蒙能源党委两翼并举;“3”即纵向上集团公司党委、区域公司党委、基层党组织,横向上省外单位党组织、当地党组织、驻地山东省属企业党组织,实施三方联动;“4”即开展月度自查体检、季度互查对标、半年督查改进、年度检查考核等“四查共促”工作;“5”即突出“强化引领发展作用、强化班子建设、强化党务政工人员激励、强化党员组织关系管理、强化党群共建”。通过“12345”省外单位党建工作模式,促进了“领导保障、沟通交流、培训帮带、经费保障、待遇落实、宣传推介”六个到位,推动党建工作嵌入公司治理、嵌入生产经营,着力把省外单位党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导干事创业、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(伊犁能源“天山雪莲”系列党建品牌)

(内蒙能源“大漠先锋”系列党建品牌)